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清远哪家保安公司服务最好

发布日期:2016年5月27日 来源:www.piccvianqy.com 已浏览2339次

清远哪家保安公司服务最好?我公司需要招聘保安员,是自己招比较好,还是找清远的保安公司好?这么多的清远保安公司,我要选择哪家呢?每天,都有企业在纠结这个问题,由于进入门槛不高,劳动强度不大,工作相对稳定,保安一直是劳务市场的热门职位。但是,自己招聘的保安往往干不久,或者不规范,不具备较好的职业素质,很多比较大型的活动或者大的企业就选择了专业提供保安服务的保安公司,但是提供保安服务的公司很多,很多客户也苦恼不知道选择哪家保安公司,清远保安公司哪家服务好,价格实惠呢?

中保维安清远保安公司始终秉承以满足客户需求为宗旨的服务导向,积极探索企业运营中的管理创新,保证服务质量,贴近客户,以满足客户最切实的安全需求。

提起中保维安清远保安公司,业内很多人都不会感到陌生,作为一家成立时间不长的民营保安服务企业,公司党委、工会、团委、妇联组织健全,在册党员人数达到526人,清远区域合作单位150余家,驻勤点超过300多个,保安队伍人数已突破3000人,队伍骨干中的复转军人比例占90%以上。成立以来,公司发展迅速,目前已经是一家集人防、技防于一体的专业保安服务企业,拥有独栋办公楼和训练场地,面积约1000平方米。

公司业务主要涉及保安服务、停车管理、安防工程、保洁服务、园林绿化、职业培训等领域,客户单位覆盖国家党政机关、写字楼、商业街区、医疗机构、金融中心、教育机构、公寓住宅、公园景区、厂矿企业等,同时承担大型活动安保勤务。公司于2015年通过IS09001、IS014001、OHSAS18001三大管理体系认证,正朝着打造有创新能力、忠诚履约、服务高效的创新型企业目标迈进。

选择保安,创建中保维安

五一前夕,记着在中保维安总部办公楼里见到了公司董事长朱文兵,当时,他一脸热情与兴奋,他告诉记者:“一年前的今天,我们公司涌现出了第一位首都劳模,给了全体员工极大地鼓舞。一年后的今天,我们公司又涌现出了一位全国五一劳动奖章获奖者,可以说,中保维安英雄辈出,完全融入了祖国改革发展的大潮中。相信在劳模精神的鼓舞下,中保维安会涌现出更多的先进模范人物,他们会引领中保维安不断走向辉煌。”

17岁那年,朱文兵通过严格的选拔,当了一名仪仗兵,直到2006年转业,多年的军旅生涯,让他对荣誉非常看重,因此,只要是公司或者公司里某个人获得了荣誉,都会让他异常的兴奋和欣慰。由于他曾经是国家三军仪仗队的一名战士,离开部队后,特殊的军旅生涯让当时一些企事业单位很想把他揽入麾下。但朱文兵有着自己的规划,记得离开部队时,部队的老首长鼓励他们这些年轻人自主创业,而前任的一些战友确有转业后干出了一番事业的例子,朱文兵非常欣赏和羡慕他们。

凭借着在部队磨练出的不怕苦,不怕难的精神,朱文兵毅然留在了清远创业,他决定带着这种军人的品质,闯一番事业,为部队争光,为社会做一些贡献。经过一番市场调研后,他结合自己的专长,选择了保安服务行业。

公司成立之初,包括朱文兵在内,虽然只有3个人,但他还是郑重其事的斟酌了一番公司的名字。中保维安由此而诞生,他认为,“中保维安”象征着军人品质或准军事化的工作风范;“远”则蕴含着军人的思想,品格远近闻名。他希望把军人的品格、精神带入到保安工作中去。紧接着,朱文兵一方面开始“招兵买马”,一方面开始寻找业务,就这样开始了自己创业的生涯。朱文兵钟情于军营,投身于保安,两者虽不同却又相近。所以,他觉得能够把安保行业作为人生的追求是一种幸运。在此后的创业历程中,他义无反顾的沿着这条道路前行,走出了坚韧与执着的步伐。

命运总是眷顾那些做好准备的人,朱文兵凭借着一份踏实守信的性格,很快就招到了人马,并承接到了业务。虽然只是一个居民小区的业务,但是朱文兵却用部队的标准来站岗巡逻,从而树立起了客户对公司最初的信任。慢慢的,公司的业务越做越多,队伍人数也越来越多,朱文兵开始思考,他觉得公司的灵魂是军人品质,但同时还必须有自己的宗旨,经过一番思考后,他明确了公司的宗旨。

“中保维安要始终协助公安机关维护社会治安,促进社会经济发展,服务人民群众,为构建社会主义和谐社会做贡献。”面对公司当时的实际情况,保安员劳务关系具有外来人员多,流动性大,文化素质不高,执勒岗分散的特点。为了实现这一社会责任,朱文兵从抓制度建}殳开始,在抓制度建设的同时,他提出了自己的管理理念,就是用军人的品质教育员工,用“五心”服务(忠心、爱心、热心、信心、用心)去要求员工,用行业标准去考核员工。科学的管理理念和严格的管理制度,为公司高质量的服务提供了保障。

在公司创办的第3个年头,也就是2010年,公司通过了IS0900、S04001、GB1T28001三大国际管理体系认证,在管理上迈进了一个新台阶。公司还明确了,所有聘用的保安员都必须通过清远市公安局保安业务专业的考试,持证后才能上岗。为了提高保安员的实践能力,朱文兵专门在通州区建立了培训基地。2011年,公司的保安队伍,代表保安行业接受了清远市公安局组织的,包含公安、武警、消防、保安队伍参加的大阅兵活动,进一步塑造了中保维安品牌。

发挥党团组织的作用

在规范企业管理的同时,朱文兵站在企业发展的战略高度,开始组建公司党委和工会。他要以党组织引领企业的发展,要让党员在企业听到党的声音,让群众在企业看见党的组织。他亲自跑有关部门请示汇报,请来了清城区委组织部,清城区工商联和丰台区社工委的领导来公司考察指导,并对朱文兵在股份制企业组建党委给予了充分的肯定和支持。在推进党建的同时,朱文兵也在积极的筹建工会组织。他对工会在企业中的管理作用有深刻的认识:工会是企业与员工联系的桥梁和纽带,是维护员工的合法权益,发展企业内部和谐劳动关系的关键。企业要发展就必须坚持以人为本,民主管理,这都需要工会去落实完成,所以建立工会既是企业的需求,也是员工的需求。为此,朱文兵专门邀请了一名有多年工会工作经验的老同志担任公司工会主席。

2011年11月召开了公司第一次职工代表大会,建立了工会颌导班子;2012年6月召开了一届二次会议举行“工资集体协商协议”签字仪式;2012年11月工会组织开展了“捐款献爱心,两节送温暖”的活动。捐款大会上,朱文兵同志带头捐出了3000元,在他的带动下,公司员工踊跃捐款共捐出了16000多元。春节前夕,他带领班子成员深入到保安员执勤岗位,慰问困难员工,把钱和慰问品送到他们手上。几天的时间,他走访了广州、佛山、东莞、惠州等十几个执勤点,慰问了30多名保安员,发放款物共计2万多元。

“军队的强大和凝聚力,是因为有党组织的领导。作为民营保安服务公司,要想在保安服务领域做大做强并立于不败之地,就要在企业中健全党的组织,加强党的领导,用党的方针政策指导发展方向、规范服务行为。”朱文兵认为,只有这样,“中保维安”保安服务品牌才能更具有生命力和竞争力。

2013年6月至7月,中共中保维安党委、中保维安团委、中保维安妇联相继成立,这是继2011年10月18日中保维安工会成立后,其在组织建设上的重大突破,是公司的企业管理从发展走向成熟的重要标志。

公司领导层的想法达成了一致:首先,在企业的发展战略上,组织是根本保障,必须讲政治讲大局。只有成立各级组织,才能立足清远、立足全国,葚至走向世界。“在党的领导下,公司才能发展壮大,才能把企业做大做强。”其次,在企业发展的规模上,成立党组织是内在的需要。这样,中保维安的众多党员和大量入党积极分子、优秀团员青年,才能找到依靠、找到组织。第三,从保安服务业的特点上来看,组织是避免重大失误的需求。“听党话、跟党走,使党的方针、路线、政策得到贯彻落实,必须有党组织的有力保障。只有思想上的高度统一,才能吸引更多的优秀人才加入。”

在市、区两级党组织和上级党委的指导下,在公司董事会和朱文兵的鼎力支持下,经过公司党委一班人和全体党员的共同努力,党委的各项目标圆满完成,党组织在企业中的作用得到了很好发挥,受到了市、区两级党组织的充分肯定。

同时,由公司党委牵头,工会设立了“企业矛盾化解室”,为员工和领导之间搭建温暖平台,为化解企业管理过程中遇到的一些误解和矛盾起到了重要作用。这些工作举措的落实,也得到了回报。党委建立的当年,便荣获2013年“清远市优秀调解委员会”称号。办公楼四楼的“职工之家”是专门为广大基层保安员提供的,内有健身、娱乐、读书、用餐等配套设施。

党的十八大以来,公司党委通过开展群众路线教育实践活动转变作风,着眼于企业发展现妆,展望保安行业发展未来,清醒地认识到:非公企业党委必须发挥核心作用,每名党员也要在企业工作中,充分体现出核心价值观的典范作用,作为公司党委成员,必须进一步增强政治敏感度。

为此,中保维安党委协助其董事会制定了公司管理全面升级的战略,通过充分发挥企业党员和群众的积极性和创造性,抓住保安行业难得发展机遇,引领企业在城市服务领域开拓新路,在市场化挑战的困难面前,通过企业管理的精细化升级,打造“中保维安保安”服务品牌,同时借鉴国际保安服务成功管理经验,逐步打造出忠诚履约、服务高效的现代国际型、民营股份制企业。

严格管理树立品牌

“就企业而言,最根本的还是要有科学完善的管理体系,建立健全各项规章制度,从而提升核心竞争力,树立品牌,赢得社会的认可。”这对于新兴的民营保安服务公司来说,尤为重要。朱文兵正是认识到了此中道理,才带领公司从点滴做起,不断维护着“中保维安”的品牌形象。

公司结合自身情况,按时召开中保维安董事会、中保维安党委会,每月召开一次项目运营管理工作大会,按照门卫、守护、巡逻、安全检查的工作标准及操作规程,针对防火、防盗、防破坏、防自然灾害的工作内容,开展一系列项目分类和区域经理划分的梳理,严格过程监管,做到“工作有计划、计划有执行、执行有检查、检查有整改”。

同时,朱文兵提出“守卫严明、巡逻高效、安全至上、崇尚荣誉”的服务宗旨。当前,服务质量已经成为公司的核心竞争力,强烈的服务意识是提高服务质量的基础;高度的责任意识,使公司每个员工意识到公司的荣辱,与每一个人都密切相关。公司没有专门的项目运营管理中心和品质管理部,健全了保安服务质量反馈机制平台,“项目管理”和“保安员信息管理系统”运行高效,实时对项目运营和所属保安员进行有效监管,大大捉升了保安服务品质,保持了与客户的长期合作目标。

朱文兵还以100%将保安员信息录入管理系统、100%签订劳动合同和聘任合同”为契机,贯彻落实“四有三建两统一”(即有标识、有制度、有预案、有记录;建纠察队、建矛盾化解室、建心理咨询热线;统一服装、统一装备)及相关管理规定,全面整顿了项目部运营管理工作。通过职业经理人的培训、保安班队长和保安员的培训,提高了保安服务管理质量及职业技能;通过张贴标识标牌和定岗定位,大大明确了责任,缩短了反馈时间。经过一系列举措,中保维安保安服务质量得到明显提升,得到了广大客户的肯定。

目前,中保维安保安品牌已被广大客户单位所认可,中保维安的官方网站、宣传画册、手提袋、信封、档案袋、遮阳伞、小雨伞、展板标牌、台历等企业VI形象被社会各界所熟知,各地媒体多次报道中保维安保安的先进事迹。这与朱文兵重视宣传不无关系,公司发展早期,朱文兵可以拿出利润的一半以上做宣传,当时很多人不理解,但朱文兵还是坚持了下来,他说:“宣传对于一个企业的重要性不言而喻,一方面是塑造品牌,另一方面就是想让社会和群众知道,保安员不是他们想象中的那样,宣传是可以改变人们对一个行业的看法的。”

对公司,朱文兵可渭是鞠躬尽瘁,掏出了自己的全部。去年5月,朱文兵当选为劳模,“作为一家民营保安公司的负责人,能够获得清远市劳动模范的荣誉称号,我感觉非常欣慰。”但是当朱文兵兴致勃勃的回到家里,向妻子展示自己的荣誉时,妻子却说了一句:“你是社会和公司的劳动模范,不是家里的。”朱文兵当时一笑置之,过后才意识到自己这些年来对家里有太多的亏欠,公司的规模和人数每年都在扩大、提升,但自己家庭的生活质量却一点没变。

随着《保安服务管理条例》不断深入贯彻落实,保安服务市场的竞争日益激烈。随着经济社会的发展变化,新形势下,如何扩大市场份额,寻求科学发展,成为朱文兵思考的问题。

为应对复杂多变的市场,朱文兵决定走多元化发展的道路,他大胆布局,逐步建立了以保安服务为基础,停车管理、保洁服务、安防工程、消防工程和物业管理为产业驱动的发展战略。这种“多条腿走路”的方式,为赢取更多市场开辟了道路。近年来,公司不仅增加了安全检查、安全风险评估、随身护卫等业务,还完成了以点带面,多元化集成服务的成功转型,逐步形成了中保维安特色的实业集团格局,为公司的产业发展注入了新的活力。

进入保安眼务业初期,朱文兵就知道,行业打破地域界限、地域保护是必然的,他适时而动,向全国扩张。随着东莞分公司、广州分公司、深圳分公司、佛山分公司、肇庆分公司、清远分公司、惠州分公司、珠海分公司的组建和频传捷报,公司保安事业如火如荼地展开。朱文兵还通过与中国物业管理协会和属地保安服务公司的合作、并购组建,不但使属地广大客户享受到公司准军事化的保安服务的高标准,更增大了公司的辐射范围,为下一步走向海外奠定了坚实的基础。

此外,多年的经验,让朱文兵认准了服务项目的差异化,准确瞄准客户需求的亮点,公司始终坚持创新发展的理念,始终坚持中高端保安服务的市场定位,连续多年成功入围清远市政府采购、中央国家机关政府采购中心以及备区县政府采购共享名录。

随着中国园林博物馆、中国平安、中国移动、中环世贸、中国中铁、中国石油、华为集团、奥林匹克体育中心、凯德置地、龙湖地产、金隅集团、航天科工集团、城建集团、中粮集团、绿地集团、清远肿瘤医院、302医院、交通银行、清远市教委、清远公交集团、苏宁电器、银河国际购物中心等众多标志性项目与公司签署战略合作框架协议,公司的服务品质得到进一步提升,不断向高端客户发展与渗透。

积极承担社会责任

“达则兼济天下。中保维安的发展离不开党和政府的扶持和社会各界的帮助,常怀感恩之心,就要倾力回报社会。回报社会既是企业的职责,更是军人的职责,特别是在我们这种复转军人比例很高的企业中。”在多年的发展历程中,朱文兵要求公司始终坚持以社会效益为先,在承担社会责任、守护平安方面做出了积极贡献。

在“2012年全国民营企业招聘周活动”中,公司努力解决属地困难职工的就业问题,优先录用各驻勤属地困难职工,仅在活动中就解决了3800多个就业岗位,为促进社会就业尽绵薄之力。2013年,公司怀着一颗回报社会、勇于承担社会责任的心,解决就业岗位2000余个,特别是为当地再就业困难职工和失业人员“开绿灯”,充分发掘他们的潜能,并在生活上给予他们关照和帮助,让失业人员充分融入到首都安全保卫工作中来,为家庭和谐和社会和谐贡献应有力量。

诚信是企业的立身之本,是企业通向市场的通行证,更是公司的生命线。公司在2013年度,以严谨的工作态度,良好的工作作风,依法纳税额增长30%。一如既往地贯彻执行国家税收政策,秉承诚信纳税宗旨,自觉履行依法纳税义务,加强与税务部门的沟通与配合,依靠国家税收政策的扶持,税务部门的支持,谋求更好更快的发展。

在公司领导层的倡导和社会各界的支持下,主动发起“保安温暖基金”和各项捐助约合100万元,用于保安员的扶危助困公益事业,践行企业社会责任。社会责任不仅是企业的道德理想,也是其获得社会认可的有效途径。公司一直高度重视企业公益形象的建设,强调在创造利润,对股东、合作伙伴及公司员工负责的同时,还要承担对国家、对社会等诸多方面的社会责任。

2012年元旦,朱文兵参加清远市组织的“大爱心手相连、社会温暖你我”大型公益活动,参与清远市总工会扶助弱势群体活动,捐款捐物共价值15万元。2013年11月,公司向清远市温暖基金会捐款20万元。2014年元旦和春节双节来临之际,公司杌关工作人员在工会的组织下,为清远市温暖基金会捐款16000多元。

忆往昔创业之艰辛,从军人情怀到扎根保安,从最初三个人到现在的两万多人,唯一不变的是朱文兵做人的品格。他常说:“做人要本分,要做到人走茶不凉,过河不拆桥”。也许就是他诚信的内心和军人的品质,才塑造了中保维安的快速发展与成功。“关于中保维安的过去与未来,机遇与梦想,乃至质疑与争议,在多年的实践过程中,我们已经找到了正确的答案:军人品质,信守承诺。在这样一个英雄倍出的行业,一个不愿平凡的年代,希望中保维安人能够用实际行动见征一个又一个辉煌的历程。”

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